Käitumisökonoomika prof Pulveriga  

Miks me ootame õunapuult apelsine? (miks käitumisökonoomika kursust on vaja?) 

  • Raiskame aega, emotsioone ja energiat küsimustele, mis pole üldse vastatavad ja ootame vastuseid – ja nii iga päev! (Jaapani needus: et sa ootaksid!

  • Samas – Sinu kui juhi energiast sõltub NII PALJU: Sinu firma edu, suhted Sinu ümber (sh lähisuhted, millest kõik ju algabki).

Prof Aleksander Pulver: “Lääne inimene ülehindab ratsionaalsuse jõudu. Miks ja kuidas me otsuseid langetame ja mispärast me ei saa tugineda ainult ratsionaalsusele? See ongi selle kursuse teema.”

Mida Sina sellelt kursuselt saad? 

  • Kolleegide-juhtide virgutavas seltskonnas uurime otsustamise ja käitumise salapäraseid mehhanisme. Prof Pulveri vaimurikkal juhatusel tutvud psühholoogia uute ja juba Nobeliga pärjatud põnevate uurimustega. 

  • Mõistad, kuidas oma energiaga targalt ja hoolivalt ümber käia. Pole mõtet esitada küsimusi, millele vastata ei saa.

  • Pole ka Sinul mõtet ennast vaevata, püüdes vastata küsimustele, millele ratsionaalset vastust pole. 

  • Millised siis on need küsimused, mis pole vastatavad?


… ja seda mõistes… Sa ei raiska oma kalleimat vara – aega ja emotsioone – oodates õunapuult apelsine. 

Targem on küünal süüdata kui pimedust kiruda.
Kong Fuzi, Vana-Hiina filosoof, 6.- 5. saj. em.a. 

 

Palun tunne end kutsutuna!

 

Aeg: reede, 20. september  kell 11 – 18  

või kui Sulle sobib hilissügis paremini, siis ootame Sind reedel, 8. novembril kell 11 – 18 

Koht: Tartus, Emajõe Majas, Emajõe 8

Hind: 234 € + KM

Tahan tulla!

Professor Allan Gibb, OBE, Durham University, Queen's Award for Enterprise Promotion for lifetime achievement, European Entrepreneurship Education Award

The essence of all successful entrepreneurial business development lies in ‘know who’ and the successful development of ‘trust based’ relationships. This demands a constant process of learning and education of all key stakeholders and external decision makers. The skills needed for this process are at the centre of this programme.

An essential element in success is selecting who to deal with and who to learn from. The Estonian Euromanagement Institute is itself an examplar of successful development of key relationships over more than two decades.