Kriisikompass – läbirääkimiste tehnoloogia meistriklass edasijõudnutele  

Konnaga kaevus ei saa rääkida merest. Zhuang-zi, Hiina filosoof, 4. saj. e.m.a. 

Meie elu tänapäeval pole just kaevukonna rahulik mullistus. Mida kõrgemale tasemele Sa äriookeanil seilates jõuad, seda suurem on risk sattuda tormi. Torm tabab meid ikka ootamatult.  Rumal on arvata, et torm ei tule, kui Sina merel oled. Kriisis/tormis  jäävad tähtsaimad  strateegilised sihid ajapuudusel tähelepanuta, keskendume hädaabile, ja seetõttu on isegi Sinul, kogenud elukaptenil, kerge sattuda äriookeanil kehva navigatsiooni – valedele otsustele ja tõmblevatele tegudele – karidele.

Tähtsaim osa navigatsioonist tehakse ära kaldal. Ats Alupere, kapten, Siemens Eesti, EEI kuldvilistlane. 

Meistriklassis arutleme strateegiaprofessor Michael Gallagheri juhendamisel tublide juhtidega omavahel strateegilisi probleeme, vaatleme kõrgemal äritasandil tekkivaid valikuid ja olukordi.  Tegeliku mänguruumi äris – julguse ja enesekindluse – annab just tähtsate otsuste alternatiivide loomine ja läbimõtlemine, milleks argirutiinis aega ei jää – aga meistriklassis pühendud täiega!

Paneme kokku Kriisikompassi, mis aitab Sul navigeerida ja karisid (ja laevahukku) vältida kuitahes keerukana näivas situatsioonis.

Navigeerimisoskus on elus üks tähtsamaid oskusi üldse. George Bernard Shaw

Ootame Sind Emajõe Majja – koos vahvate elukaptenitega tarkade otsuste loomise juurde!

 

Aeg:  september  2014 

Koht : Tartu, Emajõe Maja

Hind:  380 € +KM

 

 

 

Dr. Ruth Oltjer, CEO, Chemi-Pharm; Chairman of the Board of University of Tartu; Ernst & Young Entrepreneur of the Year 2012 Winner; Ernst & Young World Entrepreneur of the Year 2015 – Member of the Jury

From the Negotiation Technology I use planning daily – and effectively.
Before every negotiation I determine our minimum and maximum outcome. What is the absolute minimum, below which the cooperation will not make sense for us, and the maximum beyond which it would not make sense for the other party.

Negotiations may take an unexpected turn. We use our own sign system in our negotiations team: when the lead negotiator decides to change direction, then the other members do not get confused, but understand instantly and go along with the ride.